崗位職責：
1、招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)策略的制定(ding)與實(shi)施：根據公司發(fa)展(zhan)戰(zhan)略和(he)業務需求，制定(ding)和(he)優化招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃，確保公司人力資(zi)源需求的及(ji)時滿足(zu)。負責招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)渠道的開發(fa)和(he)維護，如校園招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)、網絡招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)、獵頭合作(zuo)等，設(she)計和(he)優化招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)流程，確保招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)高效、規(gui)范；
2、職位(wei)需求分析與(yu)發布：與(yu)各部門溝通，了解職位(wei)需求，編寫崗位(wei)說明(ming)書，明(ming)確(que)招(zhao)(zhao)聘要(yao)求，負責(ze)發布招(zhao)(zhao)聘廣(guang)告，并根(gen)據不同崗位(wei)要(yao)求選(xuan)擇合適(shi)的招(zhao)(zhao)聘渠道；
3、簡歷(li)篩選(xuan)與(yu)面試(shi)安排：負責簡歷(li)的(de)初(chu)步篩選(xuan)，組織和(he)安排候(hou)選(xuan)人的(de)面試(shi)，擔任初(chu)試(shi)官(guan)，評估候(hou)選(xuan)人的(de)能力(li)、經驗與(yu)公(gong)司文化的(de)契(qi)合度(du)，給出初(chu)步評估報告；
4、人(ren)才(cai)庫管(guan)理：建立和管(guan)理公司的人(ren)才(cai)儲備庫，確保對未來可(ke)能的人(ren)才(cai)需求做出預判，維護(hu)與高潛力候(hou)選人(ren)的長期聯系，確保在有需求時(shi)可(ke)以迅速反應；
5、招聘(pin)(pin)數據分(fen)析與(yu)報告(gao)：定(ding)期進(jin)行招聘(pin)(pin)數據分(fen)析，評估(gu)招聘(pin)(pin)效率，提供數據支(zhi)持并優(you)化招聘(pin)(pin)流程(cheng)，制(zhi)作招聘(pin)(pin)分(fen)析報告(gao)，向(xiang)上級匯報招聘(pin)(pin)工作進(jin)展(zhan)及結果；
6、雇(gu)主(zhu)品(pin)牌建設：參與公(gong)司雇(gu)主(zhu)品(pin)牌的宣傳，提升公(gong)司在(zai)人才(cai)市場中的吸引力，組(zu)織或(huo)參與校園宣講(jiang)會、人才(cai)交流會等，擴大公(gong)司在(zai)外部市場的影(ying)響力。
崗位要求：
1、人力資源管理、工(gong)商(shang)管理、心理學(xue)(xue)或(huo)相關(guan)專業本科(ke)及以上學(xue)(xue)歷。
2、至(zhi)少(shao)3-5年招聘工作經(jing)驗，有制造業或高(gao)科技行(xing)業招聘經(jing)驗者優先。
3、技能要求：
熟悉(xi)各(ge)類招聘渠道和(he)方法，具備豐(feng)富的面試經(jing)驗；
良好的溝(gou)通(tong)能力和人際交往能力，能夠與各層級(ji)員(yuan)工順(shun)暢溝(gou)通(tong)；
具備優秀的分析和解(jie)決問題能力(li)，能夠根據(ju)數據(ju)調整(zheng)招聘(pin)策略；
熟悉勞動(dong)法(fa)律(lv)法(fa)規，能夠(gou)處理與招聘相關的法(fa)律(lv)問(wen)題。
4、能力素質要求：
具有(you)團隊管理(li)經驗(yan)，能夠(gou)帶領(ling)團隊完成招聘任務；
熟練使(shi)用辦(ban)公軟件，尤其是招聘管理(li)系統（ATS）和人才管理(li)工具(ju)；
有良好的壓(ya)力管理和時間管理能力，能夠應對緊急招聘任務。
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崗位職責(ze)：
1 、負責招聘網(wang)站的(de)職位發布;
2、 每(mei)天進入(ru)相關(guan)招(zhao)聘網站搜集甄(zhen)選簡歷，并(bing)預約面(mian)試；
3、 面試接(jie)待：組織(zhi)相關(guan)人員面試并(bing)作出評價；
4 、談薪工作；
5、 背景調查(cha)；
6 、招聘數據(ju)的收集匯總分析；
7、 招聘體系維護(hu)及修訂。
任(ren)職(zhi)要求：
1、有3年以上招(zhao)聘相(xiang)關工作(zuo)經驗，熟悉勞動法(fa)律和法(fa)規及相(xiang)關政策(ce)；
2、具有良(liang)好的洞察力(li)，善于發(fa)掘崗位(wei)需求關鍵(jian)點(dian)；
3、具有良好(hao)的溝通能力和團(tuan)隊合作(zuo)能力，計劃執行(xing)力強；
4、有很強(qiang)的(de)工作(zuo)責任心和良好的(de)職業(ye)道(dao)德，處(chu)事(shi)公正，工作(zuo)嚴謹(jin)，忠誠企業(ye)、嚴守(shou)公司機密；
5、身體健康、精神充沛，具有一定的(de)抗壓(ya)能力。
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崗位職責：
1. 負責制定模具加工設備（如 cnc，edm，線切割，深孔鉆等）的(de)年度(du)維護保養標準(zhun)及整體計劃，結合生產(chan)需(xu)求細化月度(du)、周度(du)保養任務并(bing)監督執行；
2. 負責牽頭處理組(zu)織(zhi)設備突發故障維修，協(xie)調維修資源(yuan)快(kuai)速恢復生產；
3、負責模具設(she)備設(she)施保養備品備件(jian)的匯(hui)總申(shen)請(qing)、保養備件(jian)消耗的統計(ji)和分析，制定設(she)備調(diao)撥或更新計(ji)劃；
4. 負責模具(ju)設(she)(she)備保養全周(zhou)期的管理，包括參與設(she)(she)備終驗收、質保驗收、封存、啟用、調撥、報廢等；
5、負責(ze)對(dui)模具設備部各項流程制度執行與檔案管(guan)理(li)；
6. 對各(ge)生產(chan)工序設備(bei)保養工作進行技(ji)術培訓與現場指導；
7. 負責設(she)備部的團隊建設(she)與日常管理。
崗位要求：
1. 5年以(yi)上(shang)電器維(wei)修(xiu)經驗，持維(wei)修(xiu)電氣上(shang)崗證；
2. 熟悉設(she)備(bei)電(dian)氣及(ji)機械相關(guan)知識，設(she)備(bei)管理體系；
3. 具備一定的現場管理能力；
4. 具有(you)良(liang)好的溝通(tong)能力(li)和(he)團隊管理(li)能力(li)，具有(you)一(yi)定(ding)的培養下屬和(he)職(zhi)業引導的能力(li)，具有(you)較強的判斷與(yu)決策能力(li)，計劃執行力(li)強；
5. 有很強的工作責任心和良(liang)好的職(zhi)業道(dao)德，處事公(gong)正，工作嚴謹，忠誠(cheng)企(qi)業、嚴守公(gong)司機密。
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崗(gang)位職責：
1.根據模(mo)具(ju)訂單制(zhi)定(ding)鉗工(gong)組作業計劃，合理分配(pei)人員、設(she)備及物(wu)料資源，確保模(mo)具(ju)裝(zhuang)配(pei)、調試及修模(mo)任(ren)務按時完成，協調數控加工(gong)、線切割等工(gong)序(xu)配(pei)合，優化模(mo)具(ju)制(zhi)造流程，減少生產(chan)瓶(ping)頸；
2.監督模(mo)具裝配、研配、調試等(deng)工藝流程，確保符合(he)圖紙(zhi)精度要(yao)求（如尺寸(cun)公差(cha)、表面粗(cu)糙度），主導不合(he)格模(mo)具的分析與整改，制定糾正措施(shi)并跟蹤(zong)閉環，降低(di)返工率；
3.統(tong)籌車間普機設備的(de)日常維(wei)護、保(bao)養及維(wei)修(xiu)計(ji)劃，降低非計(ji)劃停(ting)機率，管理工(gong)具、夾具的(de)領用(yong)與校準，確(que)保(bao)工(gong)裝(zhuang)狀態(tai)符合生產需求(qiu)；
4.落(luo)實6S管理(li)（整(zheng)理(li)、整(zheng)頓、清(qing)掃、清(qing)潔、素養、安(an)全(quan)(quan)），確(que)保(bao)車(che)間環境整(zheng)潔有序，監督員工(gong)佩戴勞保(bao)用品(pin)，檢查設(she)備安(an)全(quan)(quan)裝(zhuang)置(zhi)，杜絕(jue)違規操作（如戴手套操作鉆床）；
5.組織例會，分配(pei)任務并總結當周生產問題(ti)，提(ti)供技術指導與技能培訓（如模具裝(zhuang)配(pei)技巧、安全(quan)操(cao)作規范），實施績效考(kao)核，記錄(lu)員工工時與質量表現，提(ti)出獎懲或晉升建議；
6.對接(jie)設計部優化(hua)模具(ju)(ju)結(jie)構，協調生產部解(jie)決試模問題，配合采購部評估工(gong)具(ju)(ju)供(gong)應商。
崗位(wei)要(yao)求：
1.中專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷，機械制(zhi)造、模具設計與(yu)制(zhi)造、機電一體(ti)化等(deng)相關(guan)專(zhuan)業(ye)；
2.6年以上模具鉗工經驗，3年以上團隊管理經驗，熟(shu)悉模具裝配、調試、維修全流程；
3.精通模(mo)(mo)具(ju)(ju)裝配工藝（如研(yan)配、拋光、試(shi)模(mo)(mo)），掌握常見注塑(su)模(mo)(mo)具(ju)(ju)結構的調試(shi)技巧，熟練(lian)使(shi)用UG軟件查看圖紙，熟悉金(jin)屬材料特(te)性（如P20、H13）及熱(re)處理工藝對(dui)模(mo)(mo)具(ju)(ju)性能的影響；
4.具備(bei)生(sheng)產(chan)調度、精益生(sheng)產(chan)的實踐(jian)經驗，擅長團隊激勵(li)與跨(kua)部門溝(gou)通(tong)，能(neng)快(kuai)速協調資(zi)源解決問題；
5.工(gong)作認(ren)真負責(ze)，具有(you)高度(du)的責(ze)任心和敬(jing)業精神，對工(gong)作質量嚴格(ge)要(yao)求(qiu)，注重細(xi)節(jie)；
6.具備較強(qiang)的抗(kang)壓能力，能夠在高強(qiang)度的工(gong)(gong)作(zuo)環境下(xia)保(bao)持良好的工(gong)(gong)作(zuo)狀態(tai)，應對各種工(gong)(gong)作(zuo)挑戰；
7.安(an)全意識(shi)強，能(neng)嚴(yan)格執行并(bing)監(jian)督(du)安(an)全規(gui)范。
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崗(gang)位職責：
1. 根據訂單(dan)需(xu)求制定機加工生(sheng)產(chan)計劃，合理分(fen)配設(she)備(bei)、人員及(ji)物料資源(yuan)，監控生(sheng)產(chan)進度(du)，協調解(jie)決緊急(ji)插單(dan)、設(she)備(bei)故(gu)障(zhang)等異常情況，確保按(an)時交付；
2. 監督機加工(gong)工(gong)藝流程的執行，確(que)保符合圖紙(zhi)和技術標準(zhun)，推動(dong)工(gong)藝優(you)化（如刀具(ju)路(lu)徑優(you)化、裝夾方案改進），提升(sheng)加工(gong)效率及精度(du)，主導不合格(ge)品(pin)的原(yuan)因分(fen)析，制定(ding)糾正措施并跟蹤(zong)閉(bi)環；
3. 統籌車間(jian)設備(bei)的日常維(wei)護(hu)、保養及維(wei)修計(ji)劃(hua)，降低(di)停機(ji)(ji)率，控制機(ji)(ji)加工成本，包(bao)括刀具損耗(hao)、材料利(li)用率、能源消耗(hao)等，推動降本增(zeng)效；
4. 落實6S管理（整理、整頓(dun)、清掃、清潔、素養、安全），確保車(che)間環境整潔有(you)序，監督安全生產規范(fan)執行（如勞(lao)保佩戴、設備(bei)操作規程），杜絕(jue)安全事故；
5. 組織(zhi)技術培(pei)訓（如數控編程、新設(she)備操(cao)作(zuo)），提升員工技能水平，制(zhi)定績效考核方案，激勵團隊完(wan)成產(chan)量(liang)、質量(liang)、成本(ben)等(deng)核心指(zhi)標；
6. 對接設(she)計部(bu)、模(mo)具(ju)裝配(pei)(pei)部(bu)，優化(hua)加工工藝與(yu)裝配(pei)(pei)需求的匹配(pei)(pei)性，配(pei)(pei)合采(cai)購部(bu)評估刀具(ju)、夾具(ju)等供應(ying)商，確保物料及時供應(ying)。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，機械(xie)制造、數控(kong)技術、機電一體(ti)化等相關(guan)專業；
2. 6年以(yi)上(shang)機械加工經驗，3年以(yi)上(shang)機加工車間(jian)管理經驗，熟悉模具零件加工全流(liu)程(cheng)；
3. 精通數控編程（UG、Mastercam、PowerMill等），熟悉G代碼及CAM軟(ruan)件操(cao)作，掌(zhang)握金屬(shu)材料特(te)性（如鋼材、鋁材）及刀具(ju)選(xuan)型、切削參數優(you)化(hua)方法，熟悉精密測量工具(ju)（三坐(zuo)標(biao)、投(tou)影儀(yi)）的使(shi)用及質量數據分析(xi)；
4. 具備生(sheng)產(chan)調(diao)度、精益生(sheng)產(chan)的(de)實(shi)踐經驗，擅(shan)長(chang)團隊激勵與跨部(bu)門溝通，能快速協調(diao)資源解決(jue)問題；
5. 工作(zuo)認真(zhen)負責，具有(you)高(gao)度的責任心(xin)和敬業精神，對工作(zuo)質量嚴格要求，注重細節；
6. 具備較(jiao)強的(de)抗(kang)壓(ya)能力(li)，能夠在(zai)高強度的(de)工作環境(jing)下保(bao)持良好的(de)工作狀態，應對各種工作挑戰；
7. 安(an)全意識強，能嚴格執行并監督安(an)全規范。
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崗(gang)位職責：
1.負(fu)責模(mo)具設計項目(mu)的整(zheng)體規劃、任務(wu)分配及進(jin)度(du)把控(kong)，審(shen)核模具結構設計圖紙、三維數據(ju)及(ji)技術文件，確(que)保符(fu)合客(ke)戶需求與生產(chan)可行性，制定并(bing)優化設(she)計流程(cheng)、技(ji)術標準及(ji)設(she)計規范，提升部(bu)門效率；
2.指(zhi)導(dao)團隊解決模(mo)具設計(ji)中的技術(shu)難題（如分(fen)型面設計(ji)、頂(ding)出(chu)系(xi)統(tong)優化等），參(can)與(yu)試(shi)模階段的(de)調試(shi)，分析問題并提出(chu)改進方案，協調生產、工藝(yi)、質(zhi)量等部門，確(que)保(bao)設計(ji)方案(an)可落地；
3.與海(hai)程研(yan)發(fa)，海(hai)程項目對接，明(ming)確技(ji)術需求并(bing)轉化為設(she)計輸入，參與項目評審會，提供技術可(ke)行性評估及成本優化(hua)建(jian)議；
4.監督設計圖紙、BOM表、工藝文(wen)件的歸檔以及整理，確(que)保(bao)技(ji)術資料符合ISO9001等質量(liang)管理體系要求；
5.主導設計階(jie)段的風險評估（如模具壽命(ming)、材料選擇等），推動設計降(jiang)本，提高材料利用率及加工效率；
6.制定技術培訓計(ji)劃(hua)，提(ti)升團隊專業能力（如(ru)軟(ruan)件技能、行業新工藝），負責設計部人員的績效考核與職(zhi)業發展指導。
崗位要(yao)求：
1.大專(zhuan)及以(yi)上學歷，機械設計(ji)、材料成型、模(mo)具設計(ji)與制(zhi)造(zao)等相關專(zhuan)業；
2.6年以(yi)上模具(ju)設計(ji)經(jing)驗，3年以(yi)上團(tuan)隊管理經(jing)驗，熟(shu)悉注塑(su)模具(ju)設計(ji)全(quan)流程，精通各類(lei)模具(ju)設計(ji)軟件(jian)，如 CAD、UG、Moldflow 等，能(neng)夠熟(shu)練(lian)運用(yong)軟件(jian)進(jin)行模具(ju)設計(ji)和分析；
3.具(ju)備優秀的(de)團(tuan)隊管理能力，能夠有效地領導和激勵(li)團(tuan)隊成員，提高團(tuan)隊的(de)工(gong)作(zuo)效率(lv)和執行力，具(ju)備較強的(de)組織規劃(hua)能力，能夠合理制定設(she)計部的(de)發展規劃(hua)和工(gong)作(zuo)計劃(hua)，合理分配(pei)資源，確保(bao)各項工(gong)作(zuo)有序開展；
4.工作認真負責，具有(you)高度的(de)責任心和(he)敬業(ye)精(jing)神，對(dui)工作質量嚴格要求，注重細節；
5.具備較強的抗壓能(neng)力，能(neng)夠在(zai)高強度(du)的工(gong)作環境下保持良好(hao)的工(gong)作狀態，應對各(ge)種工(gong)作挑戰(zhan)。
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